董事长致辞

       当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展对企业提出了更多新的要求。企业要实现高质量发展，就必须下最大的决心开展管理创新，着力提升管理水平和能力，以管理创新促进企业高质量发展。

 

       经济发展进入高质量阶段，对于多数企业而言机遇与挑战并存，而且机遇大于挑战。挑战，意味着企业需要面对更加激励的市场竞争，满足更高的客户要求，遵守更严的政府监管，适应更快的科技进步，应对更多的不确定性。为此，企业需要付出更大的努力，在前进中不断发现新机遇，打造新型能力，建立竞争优势。机遇，意味着企业会需要付出更多的努力，积极主动推动管理变革，开展标准化、信息化建设，不断提升生产经营能力和管理能力，加快实现转型升级，提高市场竞争能力，实现企业的持续健康发展。

 

       由于历史和文化的原因，很多企业依然面临诸多管理问题，如企业战略、组织机构、职责分工、业务流程、管理体系、风险管控、绩效管理、信息化落地等方面。虽然都付出了极大的努力，但效果仍不明显。

 

       开展管理创新，实现创新驱动，就是要激发每个人的积极性、创造性和潜能，通过体制机制创新、流程优化、标准化建设、信息化落地等措施，不断提高企业生产经营的质量、效率和效益，不断提高员工的幸福度和获得感。提高企业管理水平的根本途径，就是要引入先进的管理理念，应用先进的标准、技术和方法，按照企业运行的规律，构建科学规范高效的企业管理体系，并在信息化环境下使之有效运行。

 

       20年余年管理咨询实践中，我们做了大量的探索研究工作，积累了丰富的实践经验。特别是在与多家大型央企合作开展流程管理、风险管理、绩效管理、标准化建设的咨询实践中，我们的咨询顾问们付出了巨大的努力，也取得很好的成果，探索出了卓有成效的“中电力咨询模式”。我们取得的成功经验，值得广大企业学习、分享和推广。我们将在此基础上，进一步创新优化咨询方法，努力为更多企业提供更专业、更规范、更高效的咨询服务。

 

       新时代要有新举措，新时代展现新作为。我们将积极响应党中央国务院开展质量提升行动的号召，紧紧抓住新标准化法颁布、标准换版的有利时机，认真贯彻落“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，坚持“诚信、创新、卓越、共赢”的宗旨，以专业的能力、周到的服务、真诚的态度，与广大企业家与管理工作者一起，全力推动中国企业管理变革，共同致力于推进中国企业实现管理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，做出我们应有的努力和贡献。